ما در حال آموزش بچهها برای «دنیایی هستیم که دیگر وجود نخواهد داشت»
💢ما در حال آموزش بچهها برای «دنیایی هستیم که دیگر وجود نخواهد داشت».
وقتی میگوییم بخشی از مشاغل تا سال 2030 حذف میشوند، منظور فقط شغلهای ساده یا تکراری نیست؛
بلکه الگوهای قدیمی کار کردن، فکر کردن و تصمیمگرفتن در حال منقرض شدناند.
مسئلهی اصلی این نیست که «هوش مصنوعی شغلها را میگیرد».
مسئله این است که کسی که بلد نیست با هوش مصنوعی فکر کند، از بازی حذف میشود.
مدارس هنوز بر حفظکردن، امتحاندادن و نمره تأکید دارند؛
در حالی که دنیای واقعی به چیزهای دیگری نیاز دارد:
* توانایی یادگیری سریع و مداوم
* تفکّر انتقادی و حل مسئله
* کار با داده و ابزارهای هوشمند
* تصمیمسازی در شرایط عدم قطعیت
* و مهمتر از همه: سازگاری با تغییر
برای مدیران، این یعنی:
اگر امروز روی «بازآموزی» خود و تیمتان سرمایهگذاری نکنید،
فردا مجبور میشوید با هزینهای چند برابر، عقبماندگی را جبران کنید — اگر فرصت جبران باقی مانده باشد.
و برای والدین:
موفقیت آینده فرزندتان فقط به رشته دانشگاهی وابسته نیست؛
بلکه به این بستگی دارد که چقدر بلد است یاد بگیرد، دوباره یاد بگیرد و از نو بسازد.
✍ مدیران ایران